GENERATIONS-/NACHFOLGEMANAGEMENT

Die Teilnehmer setzen sich bewusst mit den einzelnen Generationen auseinander und erkennen so die Anforderungen, Risiken und Chancen einer Mehr-Generationen-Belegschaft. Durch den Mix von theo- retischen Inhalten und praktischen Übungen erweitern die Teilnehmer ihr Wissen, reflektieren ihr eigenes Führungsverhalten und entwickeln ein neues Rollenverständnis. Die Vorteile des Generationen-Mix im Unternehmen werden erkannt und die dadurch vorhandenen Ressourcen können genutzt werden.

  • Generationen-Management als Chance
  • Generation Leadership-Performance, Personalentwicklung, Team-Moderation, Kommunikation
  • Vorstellung verschiedener Ansätze und Modelle

 

Referentin: Martina Nierfeld
Dauer: 2-tägig, jeweils 8 Stunden, max. 8-12 Teilnehmer

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GENERATIONS-/NACHFOLGEMANAGEMENT

Die Teilnehmer setzen sich bewusst mit den einzelnen Generationen auseinander und erkennen so die Anforderungen, Risiken und Chancen einer Mehr-Generationen-Belegschaft. Durch den Mix von theo- retischen Inhalten und praktischen Übungen erweitern die Teilnehmer ihr Wissen, reflektieren ihr eigenes Führungsverhalten und entwickeln ein neues Rollenverständnis. Die Vorteile des Generationen-Mix im Unternehmen werden erkannt und die dadurch vorhandenen Ressourcen können genutzt werden.

  • Generationen-Management als Chance
  • Generation Leadership-Performance, Personalentwicklung, Team-Moderation, Kommunikation
  • Vorstellung verschiedener Ansätze und Modelle

 

Referentin: Martina Nierfeld
Dauer: 2-tägig, jeweils 8 Stunden, max. 8-12 Teilnehmer

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