Johanna Bergstein - das Nordlicht

Johanna-Bergstein

Alter: 30 Jahre

Beruf: Geschäftsführerin von Bergstein Beratung UG

Bei der Merlato seit: Februar 2017

Johanna, wie bist du zur Merlato gekommen?

Ich habe mit Merlato einen zuverlässigen Partner mit einem tollen Team im Rahmen meiner Trainertätigkeit gefunden. Durch gemeinsame Projekte hat sich unsere Zusammenarbeit erfolgreich vertieft. Der Fokus auf die Entwicklung von Menschen und Organisationen verbindet uns.

Welches Konzept verfolgst du in deinen Schulungen?

Als Wirtschaftspsychologin und ausgebildete Mediatorin mache ich mich für ganzheitliche Lösungen stark. Mir sind sowohl die Unternehmensziele als auch die persönlichen Ziele der Mitarbeiter wichtig. Daher verwende ich, je nach Situation verschiedene innovative und bewährte Ansätze, wie z.B. das persolog® Persönlichkeits-Modell (DISG). Zudem glaube ich, dass jeder Mensch über großes Potenzial verfügt. Dieser Grundsatz leitet meine Arbeit als Trainerin heute genauso wie in den vergangenen Jahren als Führungskraft und HR-Managerin eines mittelständischen Unternehmens.

Was erstaunt dich bei deiner Arbeit?

Ich staune immer wieder, dass jedes Unternehmen und jeder Mensch einzigartig ist. Darauf einzugehen motiviert mich sehr. Gleichzeitig entdecke ich ähnliche Probleme, deren Lösung meine Rolle als Trainerin rechtfertigen. 

Was tust du, um abzuschalten und zu entspannen?

Ich liebe Kartenspielen mit Freunden. Zudem entspanne ich mich auf Reisen, beim Joggen oder Lesen von Krimis. 

Was wünschst du dir für die Zukunft der Präventionsarbeit?

Dass Theorie und Praxis besser zueinander passen.

 

Johanna bietet darüber hinaus weitere Dienstleistungen im Bereich Personalwesen und Mitarbeiterentwicklung an. Zu ihrem Portfolio gehören etwa:

Personalwesen, die Optimierung des Bewerbermanagements: von der Planung des Personalbedarfs über die Stellenausschreibungen bis hin zur Auswahl und dem Onboarding.

Teamentwicklung, die Analyse der Problemfelder im Team, Erarbeitung von Lösungsstrategien für optimale Teamperformanz und Sicherstellung der Nachhaltigkeit der Maßnahmen.

Mediation, dazu gehören sowohl Familienmediation als auch Gruppenmediation und die optimale Regelung der Unternehmensnachfolge.

Trainings für Führungskräfte-/ Mitarbeiterentwicklung auf Basis des persolog® Persönlichkeitsmodells (DISG)

  • Kommunikation und Konfliktmanagement
  • Mitarbeiter- und Feedbackgespräche wirkungsvoll führen
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Verkaufstrainings zur Steigerung von Vertriebsmotivation und Erfolg
  • Optimales Zeitmanagement
  • Delegation erfolgreich gestalten
Alter: 30 Jahre Beruf: Geschäftsführerin von Bergstein Beratung UG Bei der Merlato seit: Februar 2017 Johanna, wie bist du zur Merlato gekommen? Ich habe mit Merlato einen... mehr erfahren »
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Johanna Bergstein - das Nordlicht

Johanna-Bergstein

Alter: 30 Jahre

Beruf: Geschäftsführerin von Bergstein Beratung UG

Bei der Merlato seit: Februar 2017

Johanna, wie bist du zur Merlato gekommen?

Ich habe mit Merlato einen zuverlässigen Partner mit einem tollen Team im Rahmen meiner Trainertätigkeit gefunden. Durch gemeinsame Projekte hat sich unsere Zusammenarbeit erfolgreich vertieft. Der Fokus auf die Entwicklung von Menschen und Organisationen verbindet uns.

Welches Konzept verfolgst du in deinen Schulungen?

Als Wirtschaftspsychologin und ausgebildete Mediatorin mache ich mich für ganzheitliche Lösungen stark. Mir sind sowohl die Unternehmensziele als auch die persönlichen Ziele der Mitarbeiter wichtig. Daher verwende ich, je nach Situation verschiedene innovative und bewährte Ansätze, wie z.B. das persolog® Persönlichkeits-Modell (DISG). Zudem glaube ich, dass jeder Mensch über großes Potenzial verfügt. Dieser Grundsatz leitet meine Arbeit als Trainerin heute genauso wie in den vergangenen Jahren als Führungskraft und HR-Managerin eines mittelständischen Unternehmens.

Was erstaunt dich bei deiner Arbeit?

Ich staune immer wieder, dass jedes Unternehmen und jeder Mensch einzigartig ist. Darauf einzugehen motiviert mich sehr. Gleichzeitig entdecke ich ähnliche Probleme, deren Lösung meine Rolle als Trainerin rechtfertigen. 

Was tust du, um abzuschalten und zu entspannen?

Ich liebe Kartenspielen mit Freunden. Zudem entspanne ich mich auf Reisen, beim Joggen oder Lesen von Krimis. 

Was wünschst du dir für die Zukunft der Präventionsarbeit?

Dass Theorie und Praxis besser zueinander passen.

 

Johanna bietet darüber hinaus weitere Dienstleistungen im Bereich Personalwesen und Mitarbeiterentwicklung an. Zu ihrem Portfolio gehören etwa:

Personalwesen, die Optimierung des Bewerbermanagements: von der Planung des Personalbedarfs über die Stellenausschreibungen bis hin zur Auswahl und dem Onboarding.

Teamentwicklung, die Analyse der Problemfelder im Team, Erarbeitung von Lösungsstrategien für optimale Teamperformanz und Sicherstellung der Nachhaltigkeit der Maßnahmen.

Mediation, dazu gehören sowohl Familienmediation als auch Gruppenmediation und die optimale Regelung der Unternehmensnachfolge.

Trainings für Führungskräfte-/ Mitarbeiterentwicklung auf Basis des persolog® Persönlichkeitsmodells (DISG)

  • Kommunikation und Konfliktmanagement
  • Mitarbeiter- und Feedbackgespräche wirkungsvoll führen
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Verkaufstrainings zur Steigerung von Vertriebsmotivation und Erfolg
  • Optimales Zeitmanagement
  • Delegation erfolgreich gestalten
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